Wvggz. Schadevergoeding ex artikel 10:12 lid 2 Wvggz. Klacht over gedwongen coronatest gegrond verklaard en schadevergoeding van € 200 toegewezen.

Strafrecht. Moord op jonge vrouw tijdens kerstnacht 2019 in Hengelo. Man achtervolgde de vrouw naar haar auto en stak haar ter plekke dood. € 20.000 (affectieschade), € 20.000 (affectieschade) en € 500 (immateriële schade).

Strafrecht. Verkrachting. Hof bevestigt vonnis waarvan beroep. Smartengeld € 20.000.

X. e.a. v. Bulgarije. Schending van artikel 3 EVRM: onvoldoende onderzoek verricht naar gesteld seksueel misbruik in weeshuis. Veroordeling tot betaling van € 12.000 aan immateriële schadevergoeding per verzoeker.

Zličić v. Servië. Schending van artikel 3 EVRM: mishandeling na arrestatie en onvoldoende effectief onderzoek naar gestelde mishandeling. Veroordeling tot betaling van € 2.700 aan immateriële schadevergoeding en € 4.000 aan proceskosten.

Sabalić v. Kroatië. Schending van artikel 3 EVRM: mishandeling tijdens uitgaan met homofobe motieven. Motieven niet meegewogen en ten onrechte behandeld als minor offence. Veroordeling tot betaling van € 10.000 aan immateriële schadevergoeding en € 5.200 aan proceskosten.

Verkeersongeval. Bestuurster is uitgestapt, in aanraking gekomen met passerende auto, op weg geraakt en geschept door volgende passerende auto. Aansprakelijkheid artikel 185 WVW? Overmacht; opzet; roekeloosheid; eigen schuld; causaal verband? Beide auto’s gezamenlijk aansprakelijk voor 50%. Geen verdergaande billijkheidscorrectie dan de 50/50-regel.

Strafrecht. Moord op huisgenoot door op hem in te steken. Affectieschade vader en moeder slachtoffer (€ 17.500 p.p.).

Geïntimeerde heeft op uitzendbasis werkzaamheden verricht; bedrijfsongeval; fysiek letsel. Eindvonnis rechtbank bewijsopdracht appellante: aansprakelijk, tenzij bewijs dat aan zorgplicht is voldaan. Getuige niet verschenen. Toewijzing verzoek tot gelasten van voorlopig getuigenverhoor.

WWZ. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe. Grensoverschrijdend gedrag jegens ondergeschikten en RvT. Ontoelaatbare uitlatingen in WhatsApp-groep. Ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen is terecht. Ondeugdelijke gang van zaken bij onderzoek naar vermeende seksuele intimidatie door werknemer. Beginsel van hoor en wederhoor geschonden. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding voor geleden immateriële schade (€ 10.000). Wijziging arbeidsomvang is niet rechtsgeldig tot stand gekomen.