Veroordeling wegens het, met anderen, plegen van twee overvallen op cafetaria’s en afpersing van een leeftijdsgenoot. Immateriële schadevergoeding toegewezen.

Vaststelling bedrijfsongeval. Geen dienstongeval. Appellant heeft niet aannemelijk gemaakt dat sprake was van buitengewone of daarmee vergelijkbare omstandigheden en meer in het bijzonder dat sprake was van oorlognabootsende omstandigheden.

Veroordeling wegens poging tot doodslag. Vordering benadeelde partij toegewezen, waarvan € 2.000 ter zake van immateriële schade. Gevorderde beveiligingskosten afgewezen, omdat deze strekken ter voorkoming van nieuwe, andere feiten en daarom niet in rechtstreeks verband tot het bewezenverklaarde staan.

Strafrecht. Verdachte is veroordeeld voor poging tot doodslag van zijn zoontje van zes maanden (shakenbabysyndroom). De moeder vordert schadevergoeding voor haarzelf en namens haar kind. Immateriële schadevergoeding moeder, bij wie PTSS is vastgesteld, bedraagt € 500. Immateriële schadevergoeding kind: € 750.

Svetlana Otgon/Republiek Moldavië

Het EHRM overweegt dat een Moldavische rechter een te laag bedrag aan smartengeld toewees en dat dit strijd opleverde met artikel 8 EVRM (recht op privé- en gezinsleven).

Aansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 lid 4 BW en op grond van artikel 6:170 jo. 6:162 BW in geval van een zzp’er die zijn vingers verliest door een maïshakselaar.

Letselschade als gevolg van trappen door een paard. Voormalig vennoten van het bedrijf zijn aansprakelijk voor de schade (artikel 6:181 BW). Causaal verband. Aankondiging deskundigenbericht in verband met vaststellen schadeomvang. Akte uitlating.

Strafrecht. Veroordeling voor poging tot doodslag en zware mishandeling vriendin. Gemotiveerd oordeel omtrent toewijzing immateriële schadevergoeding (€ 6.000).

Strafrecht. Mishandeling en schadevergoeding, deels ontbreken causaal verband en sprake van eigen schuld.

werknemer/Profcore Zuid-Limburg B.V.

Het goed werkgeverschap dwingt werkgever niet ontvangen verzekeringssom uit sommenverzekering met werkgever als begunstigde bij ongevallen van werknemers aan werknemers door te betalen.