Andersen v. Griekenland

Andersen v. Griekenland. Schending van artikel 3 EVRM: onvoldoende effectief onderzoek naar een gestelde mishandeling door de politie tijdens detentie. 

Pankov v. Rusland

Pankov v. Rusland. Schending van artikel 3 EVRM: mishandeling door de politie tijdens detentie en onvoldoende effectief onderzoek naar die gestelde mishandeling. 

Aansprakelijkstelling werkgever na ongeval tijdens schoonmaakwerkzaamheden. Vorderingen verjaard, omdat de eerder verstuurde brief niet als een stuitingshandeling valt aan te merken. Geen inhoudelijke behandeling. Afwijzing vorderingen. 

Verzekerde heeft recht op een uitkering uit hoofde van een ongevallenverzekering. Het beroep van de verzekeraar op de dekkingsuitsluiting houdt geen stand. De stelling van de verzekeraar dat sprake is van overmatig alcoholgebruik heeft verzekerde voldoende gemotiveerd betwist.

Strafrecht. Veroordeling voor poging tot moord door slaapkamer echtgenoot te overgieten met benzine en in vlam te zetten. Niet-ontvankelijkverklaring benadeelde partij vanwege zeer late indiening vordering (dag voor de zitting). Inhoudelijke beoordeling staat op gespannen voet met artikel 6 lid 4 EVRM. 

Schadevergoeding in verband met overschrijding redelijke termijn met meer dan vijf jaar. Toekennen bedrag van € 6.000.

Dornean v. Moldavië

Dornean v. Moldavië. Schending van artikel 3 EVRM: onvoldoende effectief onderzoek naar de gestelde mishandeling van verzoeker door zijn ex-vrouw en kinderen. 

Deelgeschil. Verkeersongeval tussen motorrijder zonder rijbewijs en kerende auto. Omvang aansprakelijkheid auto 75% en motorfiets 25%. Billijkheidscorrectie ten gunste van verzekeraar. Motorrijder anticipeerde onvoldoende op verkeer door direct achter de auto te rijden. 

Deelgeschil. Ongeval op parkeerplaats bij bedrijfsfeest Ziggo. Geen aansprakelijkheid ex artikel 7:658 en 7:611 BW. Nadere bewijslevering noodzakelijk voor vaststellen toedracht. Deelgeschilprocedure biedt deze ruimte niet. 

werkgeefster/werknemer

Werkgevers voldoen niet gemakkelijk aan hun zorgplicht, al helemaal niet als hun werknemers werken met zeer giftige stoffen. Verweer dat werd voldaan aan Arbeidsomstandighedenwetgeving baat werkgever niet. WAGA/WagwEU prevaleert boven EEX-/Rome I-Vo.