Arbeidsrecht. Toewijzing van billijke vergoeding van € 20.000. Het hof ziet geen aanleiding om de in de billijke vergoeding begrepen compensatie voor het immateriële nadeel uit te drukken in een afzonderlijk bedrag. De billijke vergoeding moet als een totaalbedrag worden gezien, waarin alle omstandigheden zijn verdisconteerd, en waarvan de hoogte zich verder moeilijk nauwkeurig(er) laat motiveren.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 28-02-2019